外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位 ...
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外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位 ...
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外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位 ...
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和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位 ...
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合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有 某没有过错，奥托容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 （二）．原 ...
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企业要加强对农电工劳动合同的管理，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》， 基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。劳动法第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费 ...
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我收到口头通知，叫我10月13号去结算工资。我很纳闷问：为什么炒我鱿鱼？他说他只是带话的！我在该公司没有违反规章制度条例。 劳动合同我已经签了2次，第一次是我刚才进公司的时候，第二份是9月底。但是签合同应该是用人单位和劳动者各持一份，可是两次签的合同一份都没给我 ...
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