北京企业单位最低工资标准 -法律咨询民事搜索

（２００９）汴民终字第５０５号《判决书》出现十五处与法律相抵触现象

应全额补工资，与本单位在职职工所得一致”。国家错判刑，企业应全额补工资；企业错开除，企业更应全额补工资。判决“按最低工资标准支付”没有法律依据！ 3·劳部发纸违法裁定书，把我推出河南省！想依法判决吗？想同案同判吗？哪你去北京上访吧！王克磊审判长怎么能用“亦无不妥”回避矛盾，这样怎么能提高案件质量！ ...

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