的劳动关系管理，交给企业和农电工带来不必要的纠纷，导致企业经营秩序的不稳定，同时给当事人带来伤害。 继1994年7月5日颁布《中华人民共和国劳动法》 利益，同时也保障企业利益，国家已经制定了有关社会保险的法律法规，要求员工个人、企业按照各自的比例缴纳养老、医疗等社会保险费，社会保险由政府统一管理。这些 ...
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精神患者的袭击，砍到头部（非常严重），在医院抢救，现已抢救过来，但神智不清，这是属于那一条法律法规？当时附近没有人做证，并且受害人是中年人，该如何处理此一事？受害人是否要求肇事人的家属赔偿医疗所有费用（住院费`治疗费`精神损失费`营养费）和老人抚养费和家属误工费？ ...
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的有关规定缴纳乙方个人应承担的医疗保险、失业保险、养老保险等费用(均由甲方代扣代缴)。 (八) 除在法律法规要求的情形下, 乙方应对其工资、津贴等收入严格保密 纠纷解决、诉讼、仲裁或谈判时提供相应证据等与甲方业务有关的事项, 乙方应尽全力配合并尽协助义务, 作为对价, 甲方应给予一定劳动补偿。因乙方未 ...
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。 5、实习期间，乙方应按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。乙方实行每周40小时工作制，具体 任何形式和理由向甲方实习学生收取其它费用；实习开始前，乙方实习生须在甲方指定医疗机构进行体检并取得健康证，乙方实习生须持体检健康证办理实习入职手续。 ...
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，只有审判员董青和书记员出庭，审判长和合议庭另一位审判员均未到庭。根据相关法律和法规的规定，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。一审法院审理程序违法。 二 权利的，该条款无效。其又是违法在先。 安置方案等多次违法在先，就劳动纠纷款项多次要求解决，公司霸势欺人不予解决，劳动者是弱势群体众人皆知，不 ...
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