就业协议书附加条款 经用人单位、学校和毕业生三方同意，毕业生如有违反下述约定，需向用人单位缴纳违约金3000元人民币。 ①因毕业生个人原因提出解除就业协议申请的 ...
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您好！我是今年毕业的医学研究生，几个月前签约了一家医院，不久前单位告知我，个人留存的那份就业协议书直接留在单位，等我拿了学位证后直接去单位报到。请问，单位的这种做法是否得当？是否构成侵权？ 非常期待并感谢您的解答，谢谢！...
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我是应届本科毕业生，考研之前，和医院签订了就业协议书，当时没有签订考研算不算违约的协议，协议里说明一经聘用，需在用人单位待满8年，若违约，违约金为5000元/每年，现在我考上研，如果走的话，是否算违约...
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比例享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条、看病当日医院出具诊断证明书、挂号凭证以及医药费用凭证，得到直属上司的批准，并于返回酒店 ，各方应友好协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方法人代表变更，此协议继续有效。 ...
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