协商解除低于最低工资标准 -法律咨询民事搜索

求救

足额支付的加班费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而公司不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?认定被告做到准确。 (3）由于被上诉人未及时足额支付加班延时费等造成当时月工资2892元，低于被上诉人设定的经济补偿基数3128元。如果被告能按时足额支付劳动报酬月工资能达到 ...

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