因为这家公司用现在的说话就是很烂，我同意了。到今天，也就是13号。厂里又说是要辞退我们。而且是今天说就要我今天签了那个辞退的书。后来越想越不对， 听我同事说如果是正式工的话是不可以辞退的，就算要辞也要提前一个月通知当事人。可公司也没有提前一个月通知我，而是今天说的！还有同事说如果是开除的话，按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-331862.html-了解详情
我们是个小工厂，只有6个人的作坊，年初和工人签了协议，有保底工资，按件计算，平时加班是没有加班费的。也写明辞职要提前一个月通知厂里，找到工人后才可以辞职，不然要扣除50%当月工资。现在有一个员工提出辞职当天要走，却不同意之前的协商说法。我想问下，这个要是投诉到劳动部门，会怎么处理呢？...
//www.110.com/ask/question-441379.html-了解详情
，后来又以焊工的身份被招进了该厂。到了八月一号我上交辞职报告，被告知要提前一个月打报告，又说招到人顶替我就可以了。然后断断续续有人来应聘就没人留下，我在 来了几个应聘的，有熟练的、不熟练的。那个熟手在走之前我问了下怎么样？厂里叫等通知，结果生手留下叫我教。 过了几天，简单的徒弟会了，我又找到主任问怎样 ...
//www.110.com/ask/question-8418774.html-了解详情
不给予办理，称离职了也拿不到工资，当时找我们部门经理说的。第二天我就没去上班了，当时生产部有下达一个通知，无特殊情况年前不得离职，不得请假，之后每天找他们领导，过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理，一天扣200（厂里的规定）三天没上班他们辞退我，试用期一个月的工资只有850，扣三天不就只 ...
//www.110.com/ask/question-77628.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务