2009年8月进入公司，未签合同也未交保险，2011年8月被迫离职，填写了离职申请书,现在还能起诉要求双倍工资和经济补偿吗，双倍工资是否已超过时效...
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本人2009年10月21号与某公司签订1年期劳动合同于2011年2月7号辞职（当时没有写辞职信）现在去劳动局申请调解让原单位补偿我2010年10月20号至2011年2月7号（未签订劳动合同）的双倍工资以及一年劳动合同的补偿金 请问我该如何填写申请书的请求实现、事实和理由...
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岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及诉讼费等所有费用均由 协商又不成，只能按照他们的方式去做，后面从长计议，随即在行政事前打印出来的辞职申请书上签字，1月4日他们又以不去新岗位报道为由要挟和威逼我去新 ...
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