做招聘的，进入公司9个月，一直未签订劳动合同，后公司以经营不善为由解除劳动关系，支付了赔偿金。我以赔偿双倍工资为由去仲裁，结果以公司举证不能而赢了（公司举证不能主要是拿不出我的考勤和工资证明）。裁决书下来之后公司要去法院起诉我，我想问的是法院赢的机会大吗？谢谢！P S ...
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，最后又停了我老婆的工作，我申请了劳动仲裁，我老婆身患肺结核，没有享受医疗期，请假单位不给清，我们请求依法解除劳动关系，请问我们能不能要求双倍赔偿金，和她的医疗期工资，依据的法律条款是那些 问题补充：我要求加班费，我开始工作是2003.3到现在，一直三班三 ...
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，国家法定假日也一律不能休息（如果周六日休息，那一天扣除双倍工资），并没有按栓被工资发过工资，加班费也没有，保险也没有给我缴过，现在公司要求我转岗，不转岗就离职，我有公司上班打卡的记录（盖菱形公章）。 请问：我是否可以申请仲裁，如果我要求赔偿的话，我可以要求哪些赔偿？赔偿金怎么计算呢？...
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昆山，我与公司协商，可不去昆山。请问这样的情况，我是否有经济补偿金和赔偿金？谢谢！经济补偿金是否从开始工作之日计算，一年一个月？因公司说 。另劳动合同是2007-8-16第一次签了无固定期限的，请问是否可要求双倍工资的赔偿金（从2005/10/25-2006/10/24）？且分公司注销直到今天也未出过 ...
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，再就没有签过合同。2010年3月单位说要裁员，说是因为生产经营困难，没有钱发工资，请问这样算不算违法裁员。最后只裁了两个人。我跟单位提出了补偿，他只同意 现在单位没有钱，让我等等。我除了可以要求每工作一年支付一个月的工资，还可以要求什么补偿，可以要双倍的吗。还有无固定期限这块，我是否也可以要求补偿。...
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有老板签名的任命书，并在公司大会宣布过，有盖印的工作牌），约定工资月发6000元，年终另补15000元，已在该公司工作了8个月了。 一个月，标准是6000元，还是6000元加15000元/12月 ？ 2.是否还有赔偿金？ 3.双倍工资又是怎么计算？ 法律是否完全支持，或是还有什么不明确的东西？ 谢谢！ ...
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我在一家无照经营的单位工作3个半月，被辞职，他属于非法用工，可是仲裁不受理，说他们没有营业执照。麻烦律师回复我，我想要单位赔偿我双倍工资，是否可以起诉对方，可否获得劳动报酬、经济报酬、赔偿金？...
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上没有明确的规定。而且也没有对客户否认过。公司同事也跟我一样的回答，请问我这样的情况有赔偿吗？公司是否要支付我当月双倍工资及赔偿金。...
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岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及诉讼费等所有费用均由被告承担。 兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭，虽只包中餐，含餐补工资也有7000出头，也没太多计较，任劳任怨，尽力帮忙。因前些天晚上10点 ...
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完全不同的法律关系对吗？ 二，是(2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位 ，也是有很好的职业的，本案主审法官还以我领取了公司违法解除劳动关系的赔偿金，来驳回我的蘑菇种植职业损失费，也是违反法律规定的，因为这赔偿金是我 ...
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