，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保，原劳动合同是否 ...
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诉讼请求： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案 ，只按他的要求再次签了个辞职申请书。这种协商不成，公司又不直接了当解除劳动的矛盾局面一直到1月5日下午2点后我通过微信语音和花总沟通，才 ...
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您好！ 2008年度我公司盈利，但公司为应对金融危机，决定自09年1月1日起对各岗位降薪，公司与降薪员工签订劳动合同变更书时，有的员工不同意降薪，不签变更书，公司与不签变更合同的员工就降薪进行过协商，也没有达成协议。这种情况下，企业能否单方面与不同意降薪的员工解除劳动 ...
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单位与当地劳动部门在我不知情的情况下把我的无固定期限的劳动合同变更为一年期劳动合同，我本人未在劳动合同上签字，请问这个变更劳动合同是否有效？而且我申请了笔迹鉴定，但鉴定结果认定是我的笔迹，可我并没签字，请问我现在还怎么办？...
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且合同上明确地说明了，如要变更工作内容，必须经过双方同意。但近日公司在未与我进行任何沟通的情况下，擅自变更了我的工作内容，且已经在公司内公布。请问，我是否可以以公司违约为由，视为公司与我解除劳动合同。并获得公司的赔偿？如果可以赔偿的话，那金额应该怎么算？...
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李律师：您好！需请教： 企业与员工协商未能就变更工资达成协议，企业提出与员工解除劳动合同，但员工既不在解除劳动合同通知书（不论送达员工本人还是快递方式）上签字，也不在解除劳动合同书上签字，企业在解除劳动合同书中也都向员工明确了按照劳动合同法规定应该给与员工的补偿，但员工就是不签，企业 ...
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合同；劳动合同中的底薪是920.00元，后续因工作变动底薪涨到1900.00元，但是双方都没有提出变更劳动合同，劳动合同中的底薪仍然是920.00元。现在我急辞职，公司规定“急辞职要扣底薪的50％”，所以我想咨询一下，这个50％是以那个为基数？是以920.00元呢还是 ...
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我与原单位解除劳动合同后，调入到一家新单位，在一建证书变更过程中，因新单位无资质，变更注册一直悬着，现我又换新单位，证书被退回到原单位，如果重新办理一建证书变更注册，需要哪些手续，解聘证明需要原单位的吗？...
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劳动合同上有一条，岗位变更可以更换工时制度，职位级别变高，工作不变，算是变更岗位吗。现在实行标准工时制...
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我与原单位签了三年的劳动合同，中途考了别的医院就立马辞职没干了。当时不同意辞职，但我还是走了。也被扣了一个月的工资加奖金。现单位要我变更，可原单位护理部不给签字盖章，我该怎样才能变更成功？...
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