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的事实应给予认定,并支持劳动者弱势群体的正当维权。 综上所述,被告在与我们解除劳动关系中,多项违法在先,存有重大过错。双方签订的协议书在后,因此双方签订的 侵吞我们的劳动报酬,被告是心知肚明。被告要求我们只许在协议书上签字,协议书的第九条是被告拟定好的,我们无权变更其内容,被告的协议书是霸王条款。这就 ...
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