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续签
劳动合同
是否要重签
公司
规章制度
签了
劳动
合同
,合同期三年,在这期间,
公司
让我们在员公手册上签名,并收回
公司
保管。 第一次
劳动
合同
08年6月
合同
期满
,08年6月在第一份
劳动
合同
到期时 宣传栏处公示)。 2,我是否能以
公司
没有告知我
公司
的规章制度为由而要求
公司
单方
解除
劳动
合同
对我给予经济赔偿。 3,第一次
合同
期间员工手册上我的签名在重签 ...
//www.110.com/ask/question-10966.html-
了解详情
合同
纠纷
工作,为国有企业,实习期为一年,
期满
后转正,现在企业需要进行改革,更换名称,需要从新签订
劳动
合同
。但是之前签订的
劳动
合同
还有两年才到期。本人不打算重新 ,原
合同
继续有效的。但是
公司
称,如不愿重新签订
劳动
合同
,则与其
解除
劳动
关系。现问:是否可认为单位
单方
违约终止了原
劳动
合同
?还有实习期问题,合同法规定 ...
//www.110.com/ask/question-120015.html-
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