你好！我所在的公司微信群要求员工转发广告内容到朋友圈，我当时因为在执行公司安排的其他工作没有留意到信息，所以没有及时转发，因此公司要求对我进行罚款。因为我不同意，所以公司要单方面跟我解除劳动合同，并且不同意给我任何赔偿。因为我是刚刚入职一个月，刚过 ...
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您好，我是08年11月入职现在所在公司，到今年11月整三年时间，我每月基本工资4千，奖金4千，这两项都是固定的，假如公司在我工作三年满了之后单方面解除劳动合同（未合同到期，2012年11月到期），而且我没有违反任何公司合同上事项，我可以拿到多少赔偿金，谢谢...
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份文件，我坚决不接受，随后人事又已不办理辞职申请，当天和明天（1月4日）后的考勤都按旷工处理，罚金从500加重到1500。我当时考虑到这种处境（自己左右不了）下 处罚文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的法律事实和证据。...
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决定自09年1月1日起对各岗位降薪，公司与降薪员工签订劳动合同变更书时，有的员工不同意降薪，不签变更书，公司与不签变更合同的员工就降薪进行过协商，也没有达成协议。这种情况下，企业能否单方面与不同意降薪的员工解除劳动合同，它适用劳动合同法那一条？谢谢！地点是北京...
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考上公务员不用支付违约金,而且约定的违约金超过五千就是违法的好像?咨询一下这种情况我们要不要支付违约金.还是在校生,签署的是三方协议,并不是劳动合同,目前也没有参加过培训...
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我是张平安，常德市鼎城区粮食系统的一名员工，2003年单位买断后，又重新返骋上班，合同签定为一年，以后没有签定合同，返骋时签定的合同， 年后发330元生活费，所有保险都没有买，今年3月鼎城区粮食局（主管局）单方面解除和我的劳动合同，补偿是按1050元/年标准，按10年补偿（2003年至2013年） ...
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本人2010年11月底入司，12月1日正式签订三年期劳动合同，本月部门内部做内勤考评评分，因为评分倒数，所以人事部要求本人自动请辞，否则就开除我，让我在同行业没法再找工作。且不讨论人事部是否有威胁的嫌疑，只想知道仅凭部门一张工作态度、工作能力为主要考评的评分表，就能解除我的劳动关系？...
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