有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 3.公司 医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险!这属不属于 ...
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公司找人替代工伤员工名字进行骗保员工发生工伤事故公司在送往医院挂号登记时没经过伤者及家长同意就以其他姓名替代伤者本人的名字挂号入住医院。导致受伤员工在出院 员工同意还私自把其病例原件拿到其代替人姓名所保险的保险公司进行赔偿。请问在这个问题上公司该负有什么法律责任？工伤员工又该以哪种形式对公司进行起诉？...
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有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 3.公司 路程！送的医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险! ...
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有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 3.公司 路程！送的医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险! ...
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新员工第一天上班途中发生交通事故死亡，后交警认定结果为员工的全部责任，不认定为工伤，企业应怎么处理？有相关的法律条例吗...
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个月的通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的 事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为建立长期合作关系打下基础。甲乙 ...
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货的货车司机，使货车司机的右小腿脚被压断，问，该起事故中，公司与员工，公司与外来人员、员工与外来人员应分别负什么责任，彼此之间如何赔偿，可依据什么法律法规？其他：货车司机为私人性质，无工伤保险，无商业保险，公司有工伤保险，无商业保险...
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关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防施工中 条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役，因战 ...
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四、鉴于乙方促销员系乙方员工，其与甲方无劳动关系。乙方应为乙方促销员购买足额的工伤保险，乙方应对乙方促销员在甲方商场内发生的所有工伤事故负全责。 五、 应在收到甲方通知后立即撤回该促销员。上述处罚不能免除该乙方促销员应承担的法律责任。如乙方促销员因过失损坏甲方财物或商品的，其应予以赔偿。乙方应对乙方 ...
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。不幸中的大幸，他断了两根肋骨和受了一点皮肉伤。司机要付主要或全部责任，因为我爸爸他在马路右边的非机动车道笔直行驶，他没有违反交通规则。而运输车是由 提速，这样就发生了车祸。我查了一下，了解到员工在下班回家的路上发生交通事故（与机动车碰撞）属于工伤。那么，员工在家修养的这段时间内，可以要求企业继续缴纳 ...
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