因工作失误，公司要员工赔偿现金，这样合法么？不让从当月的工资扣除...
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于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”，今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到，本单位以各种名义扣除此人1000元薪资，事实上并无此事，“员工 ，辞职的次月15日发薪，此规定对于实习生是否具有法律效益？ 本人意见：“员工甲”在QQ空间留言板这种公开网站谩骂、侮辱、诽谤、诬陷，对本人、本单位 ...
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）。司机在减速带时没有减速，反而提速，这样就发生了车祸。我查了一下，了解到员工在下班回家的路上发生交通事故（与机动车碰撞）属于工伤。那么，员工在家修养 部分自己掏腰包，企业部分是否可以要求企业按往常比例支付、办理？（我爸爸他们以往办理养老保险金都是直接从工资中扣除的，现在，他不能上班，也就没有工资了， ...
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员工犯错，老板扣除了百分之九十的工资，只给发城市基本保底工资，从下个月开始底薪降200，直到老板觉得满意方能加工资。若是提出辞职，需要提前一个月，也就是本月若是想按正常程序辞职就要等一个月后，这个月也只能拿城市底保，老板有这个权利随意刻扣员工工资？...
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正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的，期待您的解答，谢谢！...
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温馨提示： 1、办理社保制卡费：社保卡办理需要缴纳24元制卡费，从员工工资扣除。制卡流程参照《社保享用指南》 2、公司将为每一位员工提供 充分了解社会保险保障。 3、办理社保照片电子版、身份证复印件一份（正面和背面）：各位员工自行到照相馆拍摄白底彩色相片（相片根据第二代居民身份证的照相标准，眉毛和耳朵 ...
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员工离职时企业可否以未满合同期为理由从员工工资里扣除制服费及相关的培训费？如果企业强制执行此制度，并称劳动仲裁有关系即便去告也无妨时，员工如何维护自己合法的权益？希望得到相关的指引，谢谢！...
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不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准 限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人单位不用另外支付了呢？那么对拿最低工资的员工是否公平呢？？...
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公司本月从员工个人的工资中扣除了工费经费，想了解企业能不能从个人工资中扣除？扣除的比例是多少？员工如何了解工费的使用情况？...
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，造成另一员工受伤，直接经济损失15万元。我们根据企业的规章制度对违章员工进行了处罚，罚款金额一个月的工资。违章员工对罚款不服，告到了市劳动仲裁，劳动仲裁根据辽宁省工资支付规定第19条规定，我们企业对员工的罚款不能超过本人当月工资的百分之20。可是，我们已经扣除了他当月的工资，请问？我们 ...
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