寿险公司与其他寿险公司在业务管体制上不同的地方）。在这近十二周年按当时考核制度都是合格的，并且这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常例会 在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我表面上是代理制员工，但是保险公司制订了一系列规章制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的从属性质 ...
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笨不清楚这些东西也没问清楚。这老板也忒绝了，说要公司考核制度改一改，每一个月一考核！这让我们新来的人要每个月拿1300耶！这是北京！！ 工作似的，老板是个澳籍华人，经常会说你们中国人怎么怎么样！常常会因为鸡毛蒜皮的小事辱骂员工。各种缘由的罚款。每天不断有新人进来，不停的面试。以上绝对属实，来希望被告知 ...
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奖打了折扣，18年今年没有给年终奖，但是公司在2017年6月20日的时候在钉钉公告中发布了年终奖考核制度，并盖有公司公章，再之后公司没有发布任何关于年终奖相关问题及制度，但是领导口头说改了一些，但是并没有发给员工，请问我能通过什么方式拿到自己的年终奖。...
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我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。...
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个月的通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的 人才，为建立长期合作关系打下基础。甲乙双方合作期间均应遵守国家有关法律制度，以保证合作关系的健康发展。 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生, ...
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