要走民事起诉该员工，该员工已经被扣一个月工资明明是单位扣的却让签字说是自动放弃，接下来该员工该怎么办？是否还争取自己的权益，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求赔偿吗？该企业根本没有查明事实，因负责这件事的员工已经离职，就让该员工背黑锅，其他领导也把该员工当 ...
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经理也批了然后就走了当时问工资的问题，经理说他也不太清楚，要问问人事部的，说有事了给我打电话。就离职了，后来跟给经理打电话问工资的事情，经理说未满一个月因员工自己的问题离职没有工资。我就纳闷了劳动法有这样的规定么？我可以领回我的工资么注：我从事的是销售类的 ...
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，而且她这么一大把年纪给儿子出头也非常搞笑，他儿子反正是什么都不管，就把自己的事情给自己妈妈和我们公司。我看她蛮不讲理年纪大又粗鲁和平时说的泼妇一样，我和她讲 我说要死在我面前之类的，公司应该怎样维护自己权益？我应该怎样维护自己的权益？最令人无语的事情是，这个已离职员工辞工走时我和他说好了，押金单给我 ...
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经过他同意才实施的，他把营销方案复印了一份，打卡机也拿走了，一直以来公司所有员工都没有签定劳动合同，说我在方案中有吃回扣的嫌疑，现在和合作单位（电商）一套也 请好心的律师给予帮忙解答。泣谢！泣谢！另外，说我纵容员工离职，员工是自己不想干，我能阻止员工不干吗？员工上了几天班就不来了，好多员工都是干了一段 ...
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用人单位若不想承担失业保险 就解除员工事务 等员工自己迫于无奈提出离职 然后坐收渔利（等员工交了违约金才给发工资） 而且不用承担失业保险 此种既得违约金又省承担员工的失业保险的好事 员工就不受法律保护吗？...
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你好，我们是从事广告类的公司，最近很烦，又有两个业务员出去自己开小工作室了，不知道劳动法上面有没有什么规范是防止他们类似这样的事情的？包括：在我司工作满一年后的员工，离职后1年内不能从事类似工作，这样的条例是否合法呢？谢谢，而且 ...
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公司跟合作伙伴关系破裂，一部分业务被取消，公司为了逃避赔偿，让我们自己离职，大部分同事走自己走了，我不想自己提交离职报告，这几天坚持来上班，但公司不搭理我，让他们给我辞退通知，他们也不给，我该怎么办？还要这样继续耗下去吗？...
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请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？公司说三个月后转正，但是我现在 转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动辞退的可以返还培训费。现在我应该如何维护自己的合法权益？...
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不办理社保等。并且辞职，也还说什么试用期，不能享受国家法定假日的补助，并且常常在不通知的情况下，就强制调员工的岗位，也就是降薪，迫逼员工自己离职，合理吗？以上的我们应该享受的福利我能要回来吗？...
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原因是与顾客发生口舌，有一个月有几天迟到，还有给一名员工买的打折产品，打错码了，就这些，助理对我不好找毛病就想把我撵回家。他说；我不回家得把他踩死，等一些伤人的话，不是我的错也往我身上安，我不知如和处里请求有关部门给帮助。谢谢...
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