一企业（公司）对其员工做了如下公告： 关于员工转正的公告 公司全体员工： X X 经试用期延期后，该员工对存在的问题略有改善，但协作意识、 公告栏，但仍然只支付试用期的工资水平。目前，当事人已向当地劳动监察部门汇报，抑或申请劳动争议仲裁。 企业单方方面捏造“试用延期”事实，对当事人做贬损性评价，并且在 ...
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了报到证），将人才中心提供的《高等、中等院校毕业生见习期考核登记表》填好个人申请后给上海中企人力事务服务有限公司盖章，上海中企回复要光明公司人事同意，于是 关系，非我司见习生，无法进行附件盖章确认，请员工自行咨询跟进。”请问上海中企人力事务服务有限公司有没有义务为我办理转正定级，否决我的理由是否合理？...
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我在一家民营公司工作，使用期三个月，现试用期将结束，上司认为我表现不错给予我通过转正申请，但因为我在使用期时怀孕，公司行政部门不给我转正，并且要求我自己 公司并缩短试用期到一个月。我认为这是公司刻意逃避将要给我三个月有薪产假，而不是按照行政考核评定来进行员工的转正审批，我是否按照公司的意思自动辞职？...
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您好，我是一家公司的人力资源主管，3月底进入这家公司，合同签订三年。现已工作4月有余，但是公司却没给我转正，可我在公司第二季度的绩效考核中得分满分，当我向上级申请转正，得到的答复是再考虑考虑。直到7月底我的经理说我试用期没通过，原因是因为她对我做了满意度调查，满意度不 ...
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。现在我上班已经一年半了，是不是可以申请签署正式合同？还有单位不接收档案，我现在可以办转正定级，单位有理由不给转正表盖章吗？上网查了一下给我交的保险都属于临时用工那个级别的！现在很纠结！涨工资迟迟涨不上。待遇也不好。请各位老师帮忙分析一下，因为这家医院是部队医院，对合同的员工待遇不好！...
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诉讼请求： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000） 调岗通知书》、《行政处罚》两份文件，我坚决不接受，随后人事又已不办理辞职申请，当天和明天（1月4日）后的考勤都按旷工处理，罚金从500加重到1500 ...
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签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何效益,公司照样为其开工资,而且因为严重违反公司的制度被辞职,现在 ...
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您好，我之前是国美的一名员工，入职时签订劳动合同试用期为四个月，试用期和转正后的工资上面都有标注，但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资，公司人力资源部给我的答复是我的转正申请写晚了，但是在这四个月和四个月过后的时间里，公司并没有给我口头或书面的东西告之我 ...
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去年12月进入一家公司工作并与其公司签订了三方协议，在今年四月向公司提交了转正申请并得到批准，至目前公司仍未与我签订劳动合同，只是签订了三方协议。现在我想辞职，请问我能向公司提出双倍工资补偿吗？还有我辞职是以正式员工那样应提前一个月还是试用人员那样应提前15天以内呢？谢谢...
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保险了。我也多次向领导反映，都以厂家每年全国只限两个转正名额为由拖延时间。最近我听说国家规定企业员工上班满两个月就得为其买保险，而且我所在的商场的员工就是这样的。未买的，可以向劳动局申请双倍的工资，请问是这样吗？我又该任何申请了？？...
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