本单位录取为销售员，“员工甲”提出辞职后，次月“员工乙”也提出辞职，因“员工乙”与本单位签订的是正式员工劳务合同，合同中规定“辞职员工需提前30日以 离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”，今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到，本单位以各种名义扣除此人1000元 ...
//www.110.com/ask/question-1637402.html-了解详情
，并且交了400元的服装费，培训后有安排工作，但应工作期间脚受伤而请假三天，之后保安公司没有再安排工作，现在我要求辞职，并要求保安公司支付我在职期间的工资，可以吗？还有我想咨询一下，我们国家有没有明确的法律规定:每个入职前的员工都必须交纳培训费；如果中途停止培训，培训费 ...
//www.110.com/ask/question-9849360.html-了解详情
，印度阿迪波公司要求与京泰公司合作印度炼铁厂项目。我与印度公司来访人员见面后。随后再次提出辞职，任建均让我再帮忙一段时间，多次谈判我就没有参加。几个 单位任职，这是国家的规定），作为侵权依据，是不能成立的。指控丛爱民所谓的总经理职务，一没有工商登记，二没有任命书（也没有口头任命、也没有向员工宣布），三 ...
//www.110.com/ask/question-12080403.html-了解详情
，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及诉讼费等所有费用均由被告承担。 起诉事实 盖章好的《员工调岗通知书》、《行政处罚》两份文件，我坚决不接受，随后人事又已不办理辞职申请，当天和明天（1月4日）后的考勤都按旷工 ...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务