新员工上班2个月，多次违反公司规定私自向客户收款骗取侵占公司及客户资金两万多， 但由于该员工还在试用阶段公司未及时与该员工签订劳动合同，这样的情况值得上诉吗？...
//www.110.com/ask/question-14777668.html-了解详情
栋工作，现在要调往A02栋AP3部门工作，但是本人不愿前往新工作地是否违法？（注：1.工作内容不变。2.公司理由：武汉厂大老板是一个） 2.公司如强行 》一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！ 3. 公司在派发《员工告知书》后，员工不愿签字是否违反公司规定，并继续在原部门J05栋工作，公司从 ...
//www.110.com/ask/question-1823462.html-了解详情
七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使所在部门 的要求，他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是 ...
//www.110.com/ask/question-33950.html-了解详情
我是市场收费站的一名员工，按公司规定上班时身上不能带钱，而我却带了200块钱，这钱是我自己的，公司也没有证据说这钱是公司的。现在公司要我自动辞职，请问这合理吗？我可以得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-703438.html-了解详情
有一位朋友违反了公司的规章制度，公司解雇了他，他在公司做了1年零10个月，没有提前通知他，是立马解雇，请问：我那朋友是否能够得到补偿金和失业保险 金啊？补充说明：他就是违反了公司规定的上班时间不可以吸烟条例。...
//www.110.com/ask/question-468690.html-了解详情
本司一名员工由于违反公司规定，被辞退！之后其串通其他同事（发现后也被辞退）获得公司会议、微信聊天截图等资料。他将这些资料向公司客户进行散发，对公司声誉和公司领导个人声誉造成不利影响。现在的情况是，公司在明，他在暗，不断骚扰，请问有何方法或途径可以制止其这种行为吗？...
//www.110.com/ask/question-6657938.html-了解详情
我是一名女员工，在班车上因语言冲突对方大打出手（对方是男的），公司经过简单询问后先暂时让我们两个同时停薪停职，我当时就到医院检查了，医院也开了病假休息证明，公司也说我是受害者，可是我的病假工资公司不给，说是我们违反公司规定打仗，还是按停薪处理，这样对我合理吗？我应该怎样对应？...
//www.110.com/ask/question-2231711.html-了解详情
，说餐厅人手不够让我去给传菜，被我拒绝了，结果说什么违反公司规定给了我一个处分，我想问下公司是否有权给我下这个处分！我是否有权拒绝这种劳动，如果这件事影响到我今后的工作，我该怎么保护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-439079.html-了解详情
我公司给员工签了个两年合同三个月试用期，当时他已经签了合同的了，到了试用期满前三天，我公司书面通知他试用期不合格（有充足的资料可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期 ...
//www.110.com/ask/question-399364.html-了解详情
我在一家公司上班了2个月刚刚过了试用期公司却告知说还要加一个月试用期，我就没做了并办理好了离职手续，等我离开公司之后却被告知违反公司规定工资和奖金没有发了.我问我违反什么了.行政部门说我违反了公司机密.我一个普通员工能知道什么？并且是个普通员工并且还是在试用期...
//www.110.com/ask/question-582955.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务