公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。...
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公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗？我们应该找谁？...
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公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时...
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因为工作性质，公司要求周末两天都需要有人上班，但是一个月加班三天才给我们补休一天这样违反劳动法吗？我们上班时间是早九晚五，中午有一个半小时的吃饭时间，签的合同是“每天不超过8小时，每周不超过44小时”，公司这样操作有没有违反劳动法，请专家帮忙， ...
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愿意的话就要走人，被迫无奈只好签了，现在公司又开始实行做六休一，平时加班的话也没有加班费，现在每天平均加班两个小时，但是公司给我们的工资条上是这样写的（例如：我的 上下班都是电脑系统考勤，（只显示已打卡，不显示具体的打卡时间）如果按时打卡上下班只显示正常出勤，周末电脑考勤都是不显示的！想搜集证据很难！...
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工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月 管理部。他们说4月起工资算发改变了，实际出勤天数少于23天的按差额扣除周末加班小时+平时加班小时。我当时就火了，问他你这什么算法，平时上班才6元每小时 ...
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天，每天上班时间为9点-12点，13点-18点，下班时间后，有值班手机4个人轮流拿一周，18点21点，周末9点到18点。一般一个月拿一次（补助为拿 周补贴100元），碰上节假日（端午，中秋，国庆照常值班，不发放其他补助）问题一：这样算是加班吗？问题二：如果算是加班，那补贴是否已经算是加班费？包括节假日...
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安排的工作时间是早八点半到晚八点半，上四天休息两天，不分周末，国假三倍工资的日子是正常休息。每天五点半至八点半的三个小时算加班并计算加班费用。打卡上班的时间必须是早八点半之前，晚八点半之后。想申请调换班次，领导以人员安排不了为由拒绝了。 请问，公司这个班次合理 ...
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我在2012年4月3号下午被厂里面以上厕所时间过长（7分钟）为由辞退，9号去拿工资发现工资条上有罚款300元。我问为什么有罚款，文员说是公司规定，请问这样合理吗？该厂没有按劳动法，加班工资才8块，而且加班时间长，周末加班一样的工资。跟他们协商过辞工不批~！急~~！！！！！...
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上班。不算加班。和下周一周二 （5月18和19日）调休。可是部门员工周末都说不调班。周六没来上班。周六老板来到公司。电话联系他们才来 上班。可没联系上我 上班。公司又让我回去。在说我的工作时间。部门主管只按排周一到周五。周末休息。还有公司平时加 班也要签加班表。周末调班没有签工作调动表。所以我拒绝处分 ...
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