也必须听从该企业安排，由该企业给出实训和实习两个证明后方可毕业。学校，企业，还有学生之间签订了一个三方协议合同，协议大致如上，但是协议却没有给学生一 学生可以回到学校上课么。这个企业就跟培训机构一样，不过企业说他是学校的一个下属机构，有这么一个名分。如果这个合同合法，学生强行要回到学校上课，要承担什么 ...
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,并且甲方将以正式公函形式予以说明。 3、在学生实习前向家长宣传、讲解学生实习纪律和要求，并与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
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人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。 Unquote 疑问一： 如果是学校或者职业培训机构在暑假期间组织未满16岁的学生“勤工俭学 ，对其工资有没有同普通员工不一样的地方？劳动合同怎么签订？ 疑问四： 当有未满16周岁的学生“勤工俭学”或实习的时候如何界定是否属于童工？ ...
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、文明的婚育新观念。 第二条：权利和义务 1、学习、宣传国家人口和计划生育法律法规、政策和计划生育基础知识并接受培训，掌握生殖保健常识，提高应知应 中的学生被全日制大专及大专以上院校录取的，村委会应给予一定的救助。 9、计划生育家庭中的大中专院校在校生及毕业生在未考取正规单位或签订长期就业合同之前， ...
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