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的约束,其中只有竞业方面有相关的补偿金的陈述,而单独商业秘密方面没有提到补偿金的问题。 请问 保密协议可以单独作为附件起草么?(中不提到竞业方面的问题) 保密协议有强制要求的经济方面的补偿么?数额多少? 保密协议中可以涉及员工赔偿么?数额如何约束上面所问的“强制要求的经济方面的补偿”是指企业对员工的 ...
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自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议: 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容: 1.技术信息: 保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向 ...
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中国公民曾在国外一家美国公司工作,并签订了商业秘密保密协议,规定该公民离职后要永远保守该公司商业秘密(无经济补偿)。目前该人在国内一家上述美国公司的竞争对手公司工作。 1、请问原先的保密约定是否有效? 2、原保密协议适用美国法还是中国法?...
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1、和公司签订的劳动合同未到期,没有打离职报告,没有任何手续离开公司;2、现在和别人和合伙干原公司生产的一种材料;3、没有签订过保密协议。以上三条,现在原公司说要告我,不知道我是侵犯商业秘密或者别的问题吗?...
//www.110.com/ask/question-621621.html-了解详情
1、和公司签订的劳动合同未到期,没有打离职报告,没有任何手续离开公司; 2、现在和别人和合伙干原公司生产的一种材料; 3、没有签订过保密协议。 以上三条,现在原公司说要告我,不知道我是侵犯商业秘密或者别的问题吗?...
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! 请您帮忙看看这种情况是否违法,谢谢! 我在深圳,先前在一家电子公司工作,做产品开发,现已离职。在公司时签订了保密协议,其中有一条是:乙方因故不在甲方工作时,五年之内不得披露和使用甲方的商业秘密。 我也离职一年左右,公司也未支付过保密费用。现我打算注册 ...
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侵权人原是被侵权单位的销售管理人员,签有保密协议,掌握其他部门不知晓的客户信息、销售习惯,后又转入他人公司后以更优惠的条件挖走客户,与客户发生大额贸易。此类案件在数额认定上以那些方法为妥?被侵权单位会计资料统计可能不全,掌握了部分侵权人销售合同、销售金额。...
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以下协议规范双方的行为: 1、甲乙双方确认,本协议中所指的甲方的商业秘密包括但不限于下列信息:乙方在甲方工作期间所形成的或在工作中接触与了解 :乙方若属于甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他知悉甲方或甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员;甲方可根据需要,自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除 ...
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双方经平等协商,就甲方学生在乙方进行教学实习、双方校企合作培养人才等事宜达成如下协议: 一、甲方根据乙方用人要求,向乙方提供1名实习学生(名单附后)。 》,签发《实习证明书》。 五、保密责任 对于因签署、履行本协议所知悉的乙方尚未公开的商业信息、商业秘密,甲方应保密,未经乙方书面许可,不得擅自使用或者 ...
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)或其他原因致使乙方不能从事正常工作的,甲方将不再承担推荐就业责任并终止本协议。 2.3甲方有权根据教学需要及国家法定假日,或其他原因,在通知乙方的前提 甲方所有。乙方在实训期间对涉及甲方的商业秘密(包括但不限于:培训资料、培训内容、就业辅导、培训模式等)负有保密义务,乙方违约,由乙方承担赔偿责任。 ...
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