在合同期间怀孕被公司 -法律咨询民事搜索

我目前在国外工作，由于想要孩子，所以申请回国。但公司最近不景气正好各部门都在裁员，国内没有我的岗位。由于我现在并不想辞职，为了保住工作，我打算4月份先正常回国休假，在休假期间怀孕，然后借故不出国。然而我和公司的劳动合同今年6月份到期了。请问我这样做合适吗？公司是否有权利借 ...

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在合同期间怀孕6周时被公司辞退，请问可以要求多少个月工资的补偿。可以要求直至哺乳期结束的工资吗？还有如果打官司可以主张什么权利...

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我是09年9月份到公司上班的，期间一直没有签订劳动合同。但是有交社保。今年8月份我结婚，并且怀孕了，就在请假期间公司给我发了分解雇通知书，我回公司后与老板协调继续上班，但是工资比以前少了7百多，还说要和其他人一样，并且签了合同。我当时不知道别人工资，现在问了他们都比我高，我可以要求赔偿吗？...

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唐山入职的。已在公司工作两年半，刚刚怀孕，但唐山项目到明年二月份结束要撤离回北京。可是我又是孕妇去不了北京，该怎么办？不解除劳动合同的话公司唐山已经没有工作项目，要是解除劳动合同的话我的生育保险断了，休产假期间也没有基本工资可以拿了，怎么办？求各位热心的律师给解答下，谢谢！！！！...

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刚怀孕3个月。然后公司说运营有问题，需要辞退一部分人然后把我辞退了。在公司干了一年多了。但是公司不给签劳动合同。保险给交了不到一年。我想问生育保险还能报吗？公司需要赔偿吗？...

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月份进公司到现如今已工作快一年了，期间从没被处罚过！！！我从刚开始怀孕就给公司说过，公司也默认了我请产假，可如今公司在新年公司还没开工的情况下以不好安排人顶替我的位置和没续签劳动合同为由，说补偿我一个月的保底工资，让我在家永远休息?? 请问：这种情况，我应得到哪些补偿？我该 ...

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我是2010年3月10日入职的，一直未签劳动合同，到2011年8月检查出已怀孕，9月9日被公司无故辞退，请问公司该怎么赔偿？具体多少呢？谢谢！...

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请问孕妇在公务员考试政审或者试用期间有因怀孕原因而被审核不过或者取消录用的合法吗？另，如果已在原公司辞职，但仍挂靠买社保、生育险等，会被认为仍存在合同关系吗,影响录用吗...

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