高级科文(现场管理)。如果厂方执意调离，且会降低工资。我是否可以采取下列做法A坚决拒绝到新岗位。在原岗位打卡上班因我厂是底薪加加班费，若上层主管不申请 若没加班费的话就打官司。B直接告公司。请问哪种做法更好。谢谢 合同上有约定调离不同意是否可如上做法？ 申请劳动仲裁有什么程序？ 请问：我是2000年进 ...
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我于去年在个人单位工作一年，由于单位欠我两个半月工资，今天一月底我辞职不干了，去讨要工资一直推脱，之后我去劳动仲裁申请调解，过几天老板打电话叫我去清算 对不起来，而且我每月收款一般在4000左右，最多一个月6000左右啊，他们说我拿两万多，这么夸张一看就是作假啊。如果哪位律师来帮我打赢可以直接联系我，...
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签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极 机构，要求被告提供每人的考勤原始记录、工资台账的原始记录。法庭没有依法接纳我们的申请，反认定无据可查。对我们有法可依的不依、有据可查的不查，对被告无法律 ...
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