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记过
处分
人事口头索要邮箱管理员密码,我要求对方提供书面证明,未能提供。无奈之下给其管理员密码,但保留了超级管理员。半年后 公司以此事 给我记过处罚,并且无偿辞退。这个是否违法? 我当时考虑 一无书面证明 不敢全盘移交,二害怕对方搞出问题甩锅给我。所以将顶级
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保留了。...
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