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7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为 11日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资. 根据劳动法 ...
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一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面,应该对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气,与公司的领导协商无果,于是 建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-了解详情
要及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气,与公司的领导协商无果,于是 建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的 ...
//www.110.com/ask/question-2504134.html-了解详情
要及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气,与公司的领导协商无果,于是 建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的 ...
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超过一年半(应该是300多万元)。 直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的是标准设备,所有的价格在ERP系统都有, 建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且本判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近 ...
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司,,我现在已有8个多月的身孕了,按照规定员工有身孕了,公司是不可 以解除劳动合同的,但是公司如果注销了,那我应该怎么办呢,我是不是 就不能在享受生育险待遇了,对于孕妇劳动法是不是有特殊的规定呢, 公司应该给我什么样的经济补偿,我的生育险能要求公司给我缴到我生 产的时候吗?浙江省好像生育险缴存 ...
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也减半签了一份工作日50%的合同没有劳动局盖章。然后在没有书面通知书的情况下裁人。而且是当天裁人马上就可以签字走人。而且在解除劳动书上没有写任何因为金融危机或效益不好而裁人,而是由于个人原因解除劳动关系。请问是不是外企也的按劳动法办事。怎么补偿。还有在签完基本工作时间后,由于有定单。有一个 ...
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