出现严重不适，现无法上继续上班，单位要求辞退，请问我因单位没有按规定给我休息，而给我术后身体的伤害及辞退如何维权，而且我自从2003年就开始在这个 国家要求同工同酬，2014年初单位硬逼我们同邮政局签结束劳动合同，再要求我们与外包劳务公司签合同，但所做的事还是与原来一样，请问这种情况我们如何维权，谢谢 ...
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出现严重不适，现无法上继续上班，单位要求辞退，请问我因单位没有按规定给我休息，而给我术后身体的伤害及辞退如何维权，而且我自从2003年就开始在这个 国家要求同工同酬，2014年初单位硬逼我们同邮政局签结束劳动合同，再要求我们与外包劳务公司签合同，但所做的事还是与原来一样，请问这种情况我们如何维权，谢谢 ...
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9月初签劳动合同，然后是签的外包公司，也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年 我不同意调岗，项目部领导让我停职，不参与每日的点名，不给我做考勤，说让我去找公司申请调换项目部，我想请问我该怎么办了，现在。 去向劳动监察大队举报 ...
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9月初签劳动合同，然后是签的外包公司，也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年 我不同意调岗，项目部领导让我停职，不参与每日的点名，不给我做考勤，说让我去找公司申请调换项目部，我想请问我该怎么办了，现在。 去向劳动监察大队举报 ...
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我是2018年毕业的大学生，然后土木工程专业，公司是南宁一家某国企，然后工作地点在湘西吉首，2018年7月底入职（见习生身份）说见习期一年，9月初签劳动合同，然后是签的外包公司，也就是劳务派遣合同，对口甲方单位是一家管理服务公司，然后将合同寄回去签字，至今都没收到给我们的那份劳动合同，然后今年， ...
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