年8月王某再次就业,与新公司签订劳动合同,期间公司按时足额履行缴纳社会保险费的义务,2013年9月公司经营不善,王某被经济性裁员,与公司解除了劳动关系,10月开始享受保险待遇。 问:王某两次失业,应领取的失业保险金各是多少个月? 王某再次失业后,应领取多少失业保险金? (我需要详细的计算过程)...
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,我的问题如下: 1. 去年6月初入职,经过3个月试用期后在9月初转正,计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起? 2. 是否第一 还可以因此争取到什么权益吗? 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看,若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保,当公司辞退员工,或合同到期后公司书面 ...
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各类员工不同保险费的具体计算、缴纳办法,而且规定了这些保险费的具体管理办法。我国现行的法定社会保险项目主要在基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤 营业所后,所有人员纳入供电企业统一管理。”我们认为对国家有关农电体改文件精神的篡改,严重违反了国务院[1999]2号等文件精神。 《劳动法》中同工同酬 ...
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2017年缴费要交115750元(大概这么多,因为2017年交到3月24号,暂且按整年计算)。 问题:1、记录13年,我再交2年不就可以了吗?为什么? 2、 给我爸叫这个养老2年多,截止到2016年7月低才告诉,失业保险能免部分养老。我去村委会的时候就问他们,我家庭条件不好,父母离婚,我和我爸没有固定 ...
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我2001年进入公司,公司2006年为员工办理了养老保险与医疗保险。现公司与我解除劳动合同时才知道公司没有为员工缴纳失业保险,我能得到公司的失业补偿金吗?如有如何计算?...
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我在原单位工作8年,由于身体原因和公司结除了劳动合同,但在领取失业保险时,时间过期了没能领取,后来又到另一家公司上班半年因公司效益不好我又失业了,这家公司给我交了半年的社保,这次领失业保险能否和以前缴纳的时间合并计算吗?多谢!...
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我一家酒吧工作工资2000月,公司与自己缴纳的养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险是怎么计算的,分别是多少?国庆7天假,3天法定照常上班,剩下的4天公司没有安排补休,如果申请仲裁公司是否要支付3*3*日工资,4*2*日工资,对吗,日工资又是怎么算的?能帮帮解答吗,自己对法律知识很浅薄...
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的监督检查。 (三) 根据中国政府和上海市有关部门颁布的有关规定, 为乙方办理医疗保险、失业保险、养老保险等福利待遇。 第四条 乙方责任 (一) 恪尽职守, 尽其最大 给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续 ...
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安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、延时费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资, ,下有小需抚养。就是到了退休时,由于被告未足额支付劳动报酬,造成缴纳的养老保险额度偏低,将来领取的退休金也会偏低,将影响到我们后几十年的经济收入, ...
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我入司5年,今年产生上班,因生孩子单位无我的岗位了,我司因在外地,我自行在当地社保局上保险,公司给予报销,现准备辞职,请问可否向企业要失业补偿金?怎么计算?(因个人在当地上社保,是属于灵活就业类型,只能上养老、医疗、大病。其余均无法上)...
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