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达四个半月的维权,未有结果的情况下。3、被告对我们已下达了解除劳动关系通知书,距离解除日仅仅还有七天的情况下4、之前我们向仲裁做了咨询,回答没有签定 的计算方法进行纠正,对现在在岗员工的加班费、延时费按纠正后的方法计算支付,这说明被告知道其计算方法是违法的。由于我们的维权,现在岗的员工对其有了了解,如 ...
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