还有实习期问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是2007年8月签订的。合同期为五年。...
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请问工作合同签请问工作合同签的是6个月的实习期，但实际公司却是1年的实习期，有什么办法可以解决。的是6个月的实习期，但实际公司却是1年的实习期，有什么办法可以解决。...
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月21日到2012年1月21日为一个月实习期，但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能签合同的，可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。 12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天，我如果现在辞职，之前实习期的工资可以给予发放吗？21日到31日的十天工资可以发放吗？我应该怎么办 ...
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，为此发错货，给公司造成560元运费损失。但是我尚未签订正式合同，公司要求我全额赔偿，实习期一个月工资1200元，这个月工资扣除我200元，说剩下的下个月再说。请问我应该全额赔偿吗？而且我现在是新人，还在实习期。扣我多少费用才算合理？适应期合同如果没有相关规定可以拒绝再承担剩下的360元吗？...
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进单位就签订了合同，明确标明实习期3个月。我在实习期第3个月底发现怀孕了，到现在已延长4个月的实习期（上班工龄已达7个月之久，延长期现还没明确告知），我想请问一下像这种情况，单位是否已构成犯法行为。...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？...
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去年(2019)大四实习,3月入职一家公司，该公司做六休一，本来承诺实习期一个月，但是一个月培训后没有转正，后续又延长一个月，第二个月还是不予转正延长至第三 能成为正式工让我主动辞职，于是我被几个领导约谈后主动交了辞职报告。请问这种情况没有签劳动合同，是否可以再追究双倍工资的赔偿，实习期间没有五险一金...
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去年五月份进陕汽已经有一年多了，面试的时候说实习期是一年，我说可以，前几天转正资料已经交了，合同也签过了，副本没给我，今天要求我交学籍档案，不然不给转正，我档案已经自行人才保管，怎么解决，对了一直发的实习工资，...
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学校不许我们自己找企业实习，要我们到学校指定的几家酒店实习，我们本身学的是旅游管理专业，但安排的是酒店，实习期是半年，我们已经做了5个月了，但身体不适想提前回去，学校不让，以不给毕业证学位证为由，另外，就业合同啥的是学校代我们与酒店签的，请问这些都合法吗？不发毕业证学位证合法吗？？...
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我在一个杂志社工作4个月，去的时候一直说签合同，但是一直没人再提签合同的事了，其他新来的同事去问，总是一拖再拖。 后来三个月实习期过了，到第四个月，没有给我转正不说，还让我做述职报告，结果述职报告做了，拖了不到一周，跟我说我不适合这个岗位 ...
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