我在一家公司实习。当时与公司签了实习协议、培训协议（公司、个人一式两份） 协议上有规定，如果我在合同未满时离职需要交3000违约金，说是教学费用3000元，好像我没经过什么特殊的培训，就是公司内部员工给讲过几次课。 现在我想走 但公司必须说必须交3000违约金才能走人 我该怎么办？...
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我是一名实行生，研二在一家民营企业实习，签订了实习合同，和一份培训协议，培训费有一年的服务期，现在研三，要请假写论文，公司以不合理的要求不予批准，如果我现在辞职，是否需要赔付培训费了？...
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您好，我是2012年应届毕业生，即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天，公司给我们实习生培训，培训内容就是公司的一些制度，比如迟到要扣多少钱啊，平时加班有 ...
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我是一个实习生，在一家家私公司上了一个多月的班，因为各种原因现在准备辞职，但公司要求赔1000元的违约金，当时签了一个补充协议，说接受培训须保证在公司服务两年，否则就有相关的赔偿。但我们接受的培训只是简单的培训，不是专业培训，而且培训的三天没有工资，是否该进行赔偿，赔偿多少才算合理？...
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