本人的工人在工作中受伤被诊断为左脚背部撕脱伤缝合后收留住院医院却用一个没有医师证的大夫给患者治病住院一百零三天全是二级护理共花销六千八百元平均每天二十元医院只收取高额的护理费不给患者用药导致患者病情加重扩大病情让我赔偿患者医药费护理费误工费交通费几万元难道医院不该承担一定的责任吗我该怎么办...
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活，下午工作时由于人手不够，老板临时指派一位姓金负责日常工作监理的50多岁的人给我帮忙，可能他疏忽大意在配合我抬经过气割割除六七十公斤的废旧设备时， 自动旷工离职处理。如今所有工人都是12小时工作全月制，又都没有劳动合同和人身意外保险，我又活动受限，一直得不到护理。现在我该怎么办啊？各位法律人士帮帮我 ...
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雇方没有明确雇佣其为工人；其只是跟阿叔来做做学徒。雇方出于好心每月就给他点工资于作鼓励。早段时间其在工作过程中受伤了，雇方也尽力去医救他。现已可以出院了。 ；事情到此就两清了。其听后就说要6万（后续医疗费、补半年工资、营养费）才肯清。雇方就认为其要求太无理了，雇方应该怎么办呢？ 其是不够年龄的青少年。...
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