，我很担心他被欺负了也不敢说。。在8月初公司让他去做了工伤鉴定，现在结果还没出来，我想知道这大概能评到几级？赔偿项目有哪些？大概能赔偿多少钱？我想心里有个数，还有就是如果觉得结果不合理应该通过怎样的途径解决？还有带薪休假有期限吗？带薪休假的工资是怎么算的？...
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他，我很担心他被欺负了也不敢说。。在8月初公司让他去做了工伤鉴定，现在结果还没出来，我想知道这大概能评到几级？赔偿项目有哪些？大概能赔偿多少钱？我想心里有个数，还有就是如果觉得结果不合理应该通过怎样的途径解决？还有带薪休假有期限吗？带薪休假的工资是怎么算的？谢谢...
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，我很担心他被欺负了也不敢说。。在8月初公司让他去做了工伤鉴定，现在结果还没出来，我想知道这大概能评到几级？赔偿项目有哪些？大概能赔偿多少钱？我想心里有个数，还有就是如果觉得结果不合理应该通过怎样的途径解决？还有带薪休假有期限吗？带薪休假的工资是怎么算的？...
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我于08.06.19因工负伤，工伤后休假六月后，年终奖金和每月的伙食费公司都没给我，只是按工伤保险条例发给1600元工资（社会保险含在内）年终奖金和伙食津贴是否应该照发？伙食津贴每月150元（正常上班时），工资1600元。求求大家帮帮我！谢谢！...
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四条第二款）；3、法定节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（劳动法第四十四条第一款）。 百条相关规定，用人单位应缴纳社会保险比例35.5%（医疗8%养老20%失业2%工伤1%生育1%公积金3.5%），5000*35.5%*65.5=116262.5元。 （四） ...
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书写病历进行治疗，当然这些职工的工伤待遇问题至今也未能得到解决；公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实，我们不想 ，很让我们心寒，我们对此提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍工资；第三，支付自2012年停产至今的生活费 ...
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书写病历进行治疗，当然这些职工的工伤待遇问题至今也未能得到解决；公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实，我们不想 ，很让我们心寒，我们对此提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍工资；第三，支付自2012年停产至今的生活费 ...
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2012年3月23日因工作腰扭伤，算工伤吗。我当天给公司打电话说我还想接着干。公司回复我说你不是干到月底吗，公司坚决让我离职。没有书面协议我 信息离职申请算吗。看病医药费公司也不给报，医院给我开的是半个月病假休假，只休到月底这几天开工资。这8天工资还是按照基本工资的百分之70给我开的。我从2011年3 ...
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