医院.大概2个小时的路程！送的医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险!这属不属于工伤！如果是工伤！请问工伤保险条例多少章上有记载！...
//www.110.com/ask/question-153703.html-了解详情
年9月劳动能力鉴定为8级伤残，2009年4月我与公司解除劳动合同，但本人要求工伤医疗补助金和再就业补助金时，公司称2009年9月将要对本人作工伤等级复查 申请劳动能力复查鉴定吗现在我已经离职，我已经不是原公司员工，公司也不是我的工作单位，工伤保险条例中“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者 ...
//www.110.com/ask/question-52339.html-了解详情
我于08.06.19因工负伤，工伤后休假六月后，年终奖金和每月的伙食费公司都没给我，只是按工伤保险条例发给1600元工资（社会保险含在内）年终奖金和伙食津贴是否应该照发？伙食津贴每月150元（正常上班时），工资1600元。求求大家帮帮我！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-18828.html-了解详情
六十二条 国家和社会抚恤优待残疾军人，对残疾军人的生活和医疗依法给予特别保障。 《军人抚恤优待条例》第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 ...
//www.110.com/ask/question-15125590.html-了解详情
事业单位等组织历史遗留的老工伤问题进行了明确。对于未超出《工伤保险条例》规定申请时限的，可以按《工伤保险条例》规定进行工伤认定。对于已经超出认定时限的，可以提供相关原始资料办理工伤确认手续。 我是2003年出的工伤，当时单位没给我缴工伤保险费，人事局不给办工伤确认手续，我该如何办...
//www.110.com/ask/question-700425.html-了解详情
30多万，工亡者配偶不够55周岁并没丧失劳动能力，是不是一分钱的抚恤金都没有？工伤保险条例浙政发[2003]52号到2010年12月 这期间有颁发新的条例吗？...
//www.110.com/ask/question-306505.html-了解详情
年，护理人员为一人。参照护理人员计算误工费的规定及护理依赖等级及《工伤保险条例》的规定，本院酌定按30%的比例计算护理费用为65688元。原告陈千国 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害， ...
//www.110.com/ask/question-1837334.html-了解详情
问题，造成我父亲负了伤，经鉴定为8及伤残。不知道怎么按照工伤保险条例来执行？如果按照黑龙江工伤保险条例第十三条：工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。是指在原单位还是在现单位啊？原单位有退休，现单位是没有退休的。如果指在原单位 ...
//www.110.com/ask/question-404319.html-了解详情
能按这个抗诉从新判决吗！！！！（依法参加了工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，按工伤保险条例第三十九条规定，由社会保险机构按月发给，不能一次性领取 以缔结协议之时的标准为基数计算。） 案件劳动争议判决的，对方没有给我对象买任何保险，单位是两个60岁夫妻开的，在工作期间厂家注销企业，赔偿是两个个人！现在 ...
//www.110.com/ask/question-14536774.html-了解详情
和其它法律风险。 问题三：如果该员工已在A企业发生工伤，工伤已认定并鉴定工伤等级，按照劳动合同法、工伤保险条例等一系列法律法规，员工与A企业结束劳动关系时，A企业应向工伤员工支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金向工伤员工支付一次性工伤医疗补助金，在问题一的情况下，员工与A企业尚未结束 ...
//www.110.com/ask/question-7018983.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务