工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 员工有工伤，现在我单位支付工资，是否要和在职工作完全相等 一些交通费，电话补助费 是否可以不支付？...
//www.110.com/ask/question-1506274.html-了解详情
2010年10月1日8点40分，制水班接班后，职工李晓云（我的母亲）在更换工作服，换下衣服放入更衣橱时，被楼上施工掉下的一块水泥板砸到 ，腰扭伤；3，外伤后心因反应。需要住院治疗。单位给我母亲报了工伤，并认定我母亲为工伤，停工留薪期为一个月。出院后，我母亲的腰伤依旧不好，需要治疗，请问律师我们如何争取 ...
//www.110.com/ask/question-260276.html-了解详情
长，郭世海”故意违反《工伤条例》，【三十三职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 负责。为本人以后脑血管疾病复发治疗负责。 四，2011年度，唐山钢铁公司工会发给每个职工一个面值一百元的购物卡，是2012年4月份发的，不知为啥“郭世海”作业长 ...
//www.110.com/ask/question-1423805.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务