签劳动合同，也没有任何手续证明是本单位员工，已经工作八个月受伤，本人固定收入2500元/月，如果要求赔偿：1，是工伤赔偿？还是人身损害赔偿？赔偿能有多少？2，如果进行伤残鉴定能是几级？3，能否申请未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？以上两项赔偿能同时享受吗？恳请律师 ...
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、劳资、信访、工会反映情况，均未得到解决。工会就我工资问题向厂领导询问，厂领导回答我们厂规定职工工伤一天40元，病假一天20元，工会说按你厂规定 煤有限公司对我的不法侵害造成了我双腿残疾，给我本人及家属精神、生活、经济等方面造成了巨大的伤害，请求依法赔偿。 自2010年5月至今我向各级相关部门反映我的 ...
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本人是某饭店厨房工作的，7月1号晚大家在搞卫生过程中本人不小心把煤炉上烧着水的锅打翻烫伤了同事。当时受害人也没按公司规定穿工作鞋，而是穿了拖鞋进工作间的 〔注：工作鞋是雨鞋〕〔注：这算工伤还是私人事件，医药费.误工费该由本人；受害人还是饭店承担赔偿？公司可因此扣留我三分之一的工资吗？〕谢谢...
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雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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