很快就会办理这些借口来推脱，直到2008年10月，才正式与我们签订合同，但是合同内工作的起始日期是2008年10月，截止日期是2009年10月。以前的工龄 %多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同，现在才是合同工，以前的工资里包含里保险的，所以现在要从工资里面都扣除。（2004年单位说有些辞职的人 ...
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私有化的企业上班一年多了。但是公司一直没有与我签定任何的用工合同。现在由于工作时间和工资的问题我想离职。但是公司说的要一个月以后才可以。请问我真的还要在这个公司再 （工作时间从上午8点半到晚上10点，这几个月连续降工资从以前的2000降到现在的900。）我现在已经离职。但是没有做工作交接。这样可以吧？...
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我是财务部的材料会计，因有急事要急辞，现在财务经理以工作未交接完，给整个部门增加工作量为由，硬是要我再在那里待5天左右，然后才给发工资，但是我确实有事不能待。我是3月12号工作完后走的，到现在2月份的工资也不给发了，请问我可以要到2月份的工资吗？...
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因为跟单位发生矛盾，我在4月3日离开单位（没有办离职手续），到4月10日发3月份的工资时，单位要扣我以个月的工资，说我离职手续不全，交接工作没做好，后面几天算旷工处理要扣我以个月的工资，我能要回这一个月的辛苦钱吗？...
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是一家个人单位的收银员，我在单位签定了雇佣合同，在2年的工作即将期满的时候，老板发现自家的库存出现了问题，并对我们相关人员进行了询问，在询问没有结果的情况下（在这时候因为合同期满，我就辞职了，而且按照合同的要求我提出了交接工作，但是老板不让我交接，我的工资和押金也就没有要回来），我回家里等待消息， ...
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我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同 等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中 ...
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我在深圳一家公司工作了两周，因有家里有急事不能来上班要马上辞工，工作来不及交接，公司的负责人就以没交接好工作为理由拒绝支付那两周试用期的工资，说什么是公司员工手册的制度，那员工手册我都还没有看过，请问这样合法吗？如果不合理，应该怎么办？...
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2010年经好友介绍到其公司上班，今年我好友辞职自己开店，没想到今年我好友的店开在与我公司店不远处，今年四月老板给我打电话说不用开上班了，我当时没多想就办工作交接了一下，没想交接后问他啥时领工资他却说没有工资，我问其原因他竟然说我将公司的信息透漏给其他公司所以不给我发工资，还让 ...
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您好，我于一个星期前提出12月31月底辞职。昨天已经做完工作交接，领导批准离职。可今天（元月1日）公司又因缺人手，打电话让我回去继续上班，我拒绝了 我的经理恐吓我说如果我不听安排就以我离职交接工作不完善为理由，不给我开12月份的工资。（我们是每个月8号发上个月的工资）请问他这个不给我开资的理由成立吗？ ...
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，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写 回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司 ...
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