（2011年6月23日到期），我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同是从08年1月起 日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 ...
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劳动合同2008年4月15日到期，提前二十天左右前曾询问人事主管是否续签。回答：续签的。但是一直没有和我进行过续签商谈和签订合同。7月份时因看到人事找 甚至威胁：你满意你就走！过完年就不要来! 致使员工工作状态很不好请问这种状况，如果我自己辞职的话，请问是否形成事实劳动关系？是否有工龄经济补偿金？...
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我于2003年6月进入一家机械厂上班，于2011年5月因‘文字工作’未做到位被公司总经理辞退，（签订的劳动合同未到期）。1、截止目前该公司一直未跟我办理社保 。包括失业领取的补偿金也曾未办理。2、2011年元月份至5月该公司扣留我10%工资，询问财务部说要等年底才能发放跟我。3、据新劳动法第四十七条： ...
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