过年七天假外其它节假日均不放假没有加班费也没有双倍工资。而且现在单位规定工作失误的罚款,国家规定我们的工作可以有百分之一的误差率,但是单位要求我们无误差工作 违法员工请假,单位规定请病假,第一天要扣双倍工资,第二天扣四倍工资,第三天扣全月工资。请问这样的规定是否合法?我们要怎么样维护自己的合法权益我 ...
//www.110.com/ask/question-809717.html-
了解详情
的全部退款,直接也影响了我们的正常工作,我想这后果应该由她们去承担,毕竟受害者是我们,难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资,所以我们还是该拿我们应有的基本工资 吗,总是说自己没钱,你没钱让别人招什么工吗,这不是无理取闹,这不是犯法吗,损害了我们的合法权益吗,为了在给她机会,只有叫走的那个朋友回来对质 ...
//www.110.com/ask/question-153105.html-
了解详情
的全部退款,直接也影响了我们的正常工作,我想这后果应该由她们去承担,毕竟受害者是我们,难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资,所以我们还是该拿我们应有的基本工资 吗,总是说自己没钱,你没钱让别人招什么工吗,这不是无理取闹,这不是犯法吗,损害了我们的合法权益吗,为了在给她机会,只有叫走的那个朋友回来对质 ...
//www.110.com/ask/question-153095.html-
了解详情
的全部退款,直接也影响了我们的正常工作,我想这后果应该由她们去承担,毕竟受害者是我们,难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资,所以我们还是该拿我们应有的基本工资 吗,总是说自己没钱,你没钱让别人招什么工吗,这不是无理取闹,这不是犯法吗,损害了我们的合法权益吗,为了在给她机会,只有叫走的那个朋友回来对质 ...
//www.110.com/ask/question-153090.html-
了解详情
的全部退款,直接也影响了我们的正常工作,我想这后果应该由她们去承担,毕竟受害者是我们,难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资,所以我们还是该拿我们应有的基本工资 吗,总是说自己没钱,你没钱让别人招什么工吗,这不是无理取闹,这不是犯法吗,损害了我们的合法权益吗,为了在给她机会,只有叫走的那个朋友回来对质 ...
//www.110.com/ask/question-152940.html-
了解详情