开两家新店，我们这批人从8月份开始培训，为期7天。后经历了店面装修等所有的附加工作，经常要到晚上10点多才下班，也没有多余的补助。公司在培训结束给 他们的承诺算有效地话，那我是否可以要求他们补偿我的工资差？以及我们是否可以有加班工资补助，还有扣押的那半个月的工资？（公司每月15日发工资） 注：公司懂事 ...
//www.110.com/ask/question-37119.html-了解详情
您好，我在河北省保定市，于2009年8月8日到公司工作， 却直到2013年7月才把社保由以前的公司转过来，八月份开始扣保险费，我想询问，我可以向公司要求哪些赔偿，现在要于2013年10月15日劳动仲裁开庭。 我自己要求的是补偿2010年3月至2013年7月的医疗保险，再给予 ...
//www.110.com/ask/question-1968672.html-了解详情
了3年的劳动合同，工作2年7个月，公司领导突然谈话，以专业和能力问题，要求终止合同，并由本人向公司提出辞职，这种做法是否合法？另公司制度规定员工每完成一个项目 完成的项目，公司以没到账为由至今未支付，10年做的项目在评审中，如由我先向公司提出辞职申请，提成是否还可以拿到？我该以什么理由维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-362339.html-了解详情
合同（原用工合同早已到期，未续签），于是大家都与公司签定了解除用工关系的合同，并得到10万补偿。接下来大家跟着该教育分部负责人继续从事原来的成人教育工作，但是用工合同没有，养老金等也停止交纳了。同时，我们作为失业人员领取了劳动手册和生活费。请问该负责人是否属于非法用工？我们是否可以要求他补交养老金 ...
//www.110.com/ask/question-1009024.html-了解详情
朋友因不满公司调动她的工作岗位而谎称自己已怀孕，总经理提出如果她不服从调动可以申请休长假，我的朋友地要求公司一次性支付两年的休假工资及生孩子的费用，共10万元之多。（因总 还让自己的老公打电话给总经理并威胁总经理把她的工资级别调高了，这两年的补偿就更高了）我们在同一家公司，是我陪她去医院弄的假证明。...
//www.110.com/ask/question-304322.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务