把问题推给雇主.最后雇主明说他这里从来不出信(在周边工厂了解过,据说这家叫长征的雇主之前也让员工不出信,直接让回国了).并且至今也没有把雇佣合同的副本给我. 杂工,搬运工,万能工.把我个成年人硬是逼着我快哭了,我当时差点都哭了,我知道完了,没那么容易.甚至说不让你做油漆也是短暂的,有木工的活也不让你 ...
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单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬的一天，部分员工把办公楼的大门堵住不让搬家，同时拦住总经理的车，长达5小时，就劳动关系存续期间存在的劳动 只是确定是否去新工厂，对提出的上述问题，都以需要调查核实再答复堂皇，至今未得到答复。显然认定事实不准确。 (3） 由于被上诉人未及时足额支付加班延时费等 ...
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我在一家台资工厂上班.因连续旷工2天.第三天我照常上班.结果组长说加班单子上没有我的名字了.说让我找科长.我找到科长.科长说我已经自离了.说没有工资了.我去找协力.让协力给我签自离单.她又不签.我去找助理.助理说协力不签自离单就是没有工资了.我在这做了40多天了. 我该怎么办...
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我的家人在深圳一家厂里打工3年多，最近查出患有尿毒症，现要做肾脏移植手术，可否找此工厂索赔一些医药费呢？ 在职几年里此厂没有给员工体检过，且此厂严重超时加班，可以说有强行不让员工休假。好几次我家人说身体不适要休假，都不准假。...
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公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工， 数九寒冬车间中的自来水管都结了冰，员工们却单衣单裤还汗流浃背，被告到头来肆无忌惮的克扣加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按 ...
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强烈反对，逼迫学生停课两个月外出实习。所谓的实习，就是到工厂做流水线生产工作。法定国定假期也不放一直做到十一月底，而当中大部分学生已经报考十二月五号的全国 要打破常在大二第一学期什么条件都不成熟的情况下赶我们去实习，我们无从得知。但是八个小时外加加班的工作时间，让我们拿什么去考证，如果自习就可以的话 ...
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