公司本月从员工个人的工资中扣除了工费经费，想了解企业能不能从个人工资中扣除？扣除的比例是多少？员工如何了解工费的使用情况？...
//www.110.com/ask/question-6247226.html-了解详情
，期限为五年，合同中要求要扣保证金五千，五年期满后才能退还，保证金是从每月的工资中按工资比例扣除的，进去工作一年半后因家里的原因不得不辞掉工作，辞职单批下之后，上月与当月的工资还没有领就回家了，之后公司就迟迟不发工资给我，打电话过去问，财务说我的保证金还没扣完，加上我的合同期 ...
//www.110.com/ask/question-176229.html-了解详情
工伤。那么，员工在家修养的这段时间内，可以要求企业继续缴纳养老保险金吗？当然，自己部分自己掏腰包，企业部分是否可以要求企业按往常比例支付、办理？（我爸爸他们以往办理养老保险金都是直接从工资中扣除的，现在，他不能上班，也就没有工资了，在这样的情况下能办理 ...
//www.110.com/ask/question-52439.html-了解详情
我在公司工作6年，此次裁员离职，补偿金总额超过年平均工资3倍的部分，按规定个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除，我想问这个扣除的部分，是扣我一个月应该交的数额，还是6个月应交的总额都能扣除后再交税？急，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-705368.html-了解详情
实习生在合同年内享有_3_个工作日的带津贴病假，但需根据实习生已服务月份按比例享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条、看病当日 。乙方应对加班实习生安排补休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
公司后公司并没有明确我的岗位职责也没有跟我说过绩效考核的比例以及考核指标，就这样扣我得工资合法吗？ 3•公司发工资一直没有明细，也没有让我签字 只是每个月打钱打我的卡 的名义注册的，打款也只是打到了注册公司的帐下。现在公司不同意给我其前垫付的工资，还扣除了本人1000元的工资。这笔钱我能通过要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-1782018.html-了解详情
应负全部责任，如触及国家法律问题应交公安部门处理。 4. 业务员本人在本部没有固定工资，只享有业务提成。提成按每份订单利润提取，提成按当时利润由服务部负责人与业务员 每一位客户交全款后提取，客户欠款不能如数收回的由业务员提成中按比例扣除。 6. 要热情相对每一位客户，把客户的事情放在重要位置，以诚待人 ...
//www.110.com/ask/question-50424.html-了解详情
现在在医院工作。我是个护士，本来是每个月都有奖金发的。现在已经3个月没发了，但是每个月还扣除了我们的绩效工资。我们每个月发奖金都要从工资里扣300块就是 到奖金里面去。但是连续扣了3个月，都没发给我门。原因是医生开药，药品比例超标。。医院把我们科室奖金就扣了。我想问药是医生开的。为什么还要我们护士承担 ...
//www.110.com/ask/question-780024.html-了解详情
事因：因本单位在发展中阶段，单位调整一些员工提成比例、规章制定、奖罚制定（实施新规定前都开会将规定以书面形式和口头说明形式告知全体员工，并让 单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”，今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到，本单位以各种名义扣除此人1000元薪资，事实上并无此事，“员工甲 ...
//www.110.com/ask/question-1637402.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务