存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的 这是她的工作职责，她理应为自己的失误承担后果。 因此她如果再对你进行骚扰的话可以用法律手段保护自己。 请律师百忙之中，还忘能帮我回答这个问题，您是专业的 ...
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，请问这合法吗？用工予赔偿是两个完全不同的法律关系对吗？ 二，是(2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动 及以人为本的政策在荣昌县怎么就走不通？元森公司是一个企业，难道我们老百姓搞种植业就不是行业吗？就不受法律保护吗？荣昌县严重违反国家提倡的共同发展的 ...
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眉县教育局干部，住眉县首善镇教育局机关院内。 申请要求：请上级以事实为依据，以法律为准绳，认真调查,公正 裁决，将1999----2011年在办理孙辉先诉同格艳离婚 墙、安全设施齐备，无安全隐患。三年来未发生重大的安全责任事故。（二十一）教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学 ...
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眉县教育局干部，住眉县首善镇教育局机关院内。 申请要求：请上级以事实为依据，以法律为准绳，认真调查,公正 裁决，将1999----2011年在办理孙辉先诉同格艳离婚 墙、安全设施齐备，无安全隐患。三年来未发生重大的安全责任事故。（二十一）教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学 ...
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律师朋友，你好！有个法律专业性的问题向你请教。 案情：一个拖欠农民工工资争议一案判决后，在劳动局和建委协调下，决定由原告垫付农民工工资，并在行政决定书上注明： 通则》第一百三十五条，向人民法院请求保护民事权利为两年的诉讼时效。 请教一下根据你的学识与执业经验就原被告的陈述，谁的理由成立？望赐教，谢谢！...
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