公职一年是法定的，保障了一年内有回原单位工作的权利，和其它问题没有直接关系。对于出国前工龄，规定里已经说的很清楚，而且作为另一条款。 4：复印2 2:以什么理由起诉为妥？ 3：由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业，能否要求学校赔偿损失，依当地的最低工资或失业金？ 4：找有接受代理意向 ...
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胡言， 三、证据58；三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢 另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走 ...
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我们公司有很多老员工（工龄很多都超过15年了），这些员工到达法定退休年龄后，公司想和他们签订劳务合同，但是他们不肯签，说要经济补偿。 以下是 ，所以有一部分人员的社保年限未满15年，不能享受退休金，问题一：这种情况我们需要赔偿吗？如果要如何进行赔偿？ 二、到达他们退休年龄后，我们公司没有和他们签订劳务 ...
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