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我是应届毕业生,2011年8月进入一家对外汉语机构担任课程顾问。合同签了2年,到2013年7月31日。劳动合同上写每月基本工资2000,其他提成按季度发放并且要上交同数额的发票才能拿到。现在想辞职,合同上写如果提前辞职要付违约金5000,以及不满一年辞职要付培训费2000。我想问 ...
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