我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按 年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8 ...
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一是单位的管理制度中没有关于员工迟到早退就可开除员工只有扣发工资。二是员工多次迟到早退单位从没有处理而是突然开除员工。这样也合法吗？...
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很好 底下各部门员工有什么工作情绪或不满都会对我倾诉。而说的最多的 就是对于酒店总经理。总经理从中克扣寒假外地大学实习生和低薪员工工资 从而引起 录音偷录了过程。在过年期间 本人休假没上班 由于酒店繁忙 外地实习生们干的是餐饮服务员没有假期 工资又低.他们自己罢工了·后来总经理单方面对实习生说加400 ...
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很好 底下各部门员工有什么工作情绪或不满都会对我倾诉。而说的最多的 就是对于酒店总经理。总经理从中克扣寒假外地大学实习生和低薪员工工资 从而引起 录音偷录了过程。在过年期间 本人休假没上班 由于酒店繁忙 外地实习生们干的是餐饮服务员没有假期 工资又低.他们自己罢工了·后来总经理单方面对实习生说加400 ...
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工资一般两千五到三千最少，还有奖金，实习生没有奖金，有的员工还有交通补贴。而我们实习生要做满196个小时才有两千左右工资，没做196满工时，工资扣更多 ，还要毕业大补考，回家自己找工作学校则开除。我们实在很气愤，也很无助，学校安排我们实习，适应不了回学校还要处分，他们的目的不是让我们提前与社会接轨吗， ...
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去单位拿走了电脑 和我是借用两天... 我现在应该怎么办呢？ 我们没签署合同 我也没有他身份证复印件 只有他手机号你好 员工拿电脑走人了 我没有提前一个月通知他 直接把他开除了 然后和我理论要我按照劳动法走程序 我没走那程序 直接给他这个月这几天的工资 然后 我告诉他6.1号 ...
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竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否 》和《脱密协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满 ...
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办完后，自己就生病在家，有点严重，无法起床。在回家之前就严重了的。公司没有一个人问候一声，中间有因公司的事打过电话，问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不 我提了工资的事，我上班12天，之前的一些法订假期有9天加班，也没做过工资。公司的人跟我说，我没写请假条，工资没有。9天加班是去年的说不算了。 ...
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我是在老北京四部上班的一名员工，在临近发工资时被开除，当我去问上级领导关于开除原因是什么时，人家用一句非常简单的话回答了我，就是因为玩手机被开除了，然后问她工资还给吗？人家说没工资，请问这样有没有违反了拖欠农民工，工资的条约？...
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月，现在已经转正了，但是那个公司进去的员工都是和劳务派遣公司签的合同，现在她发现自己怀孕了，今天人事找她叫她要么小孩打掉，要么结工资走人，请问这样公司是不是违法了啊？但是有个问题就是，我朋友当时去这公司的时候说她还没有结婚，实际她已经领证了，请问她现在可以怎么办？他俩生活现在蛮 ...
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