我所在的公司是外商独资企业，但合同是与外服签的劳动合同，已签过两次，到目前共计4年工作时间，现合同已于4月30日到期了公司与外服均未 或解约，而且我目前仍然在公司上班并在此期间怀孕（即4月30日以后怀的孕，现在是6月份，我怀孕1个月）. 请问如果此时公司说合同到期公司人事有变动，我不用来上班了，怎么办 ...
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本地中交博迈科单位，担任吊车司机的职位，今年七月份结的婚，随后就怀孕了，我从怀孕至今一直上着班，现在怀孕快四个月了吧，单位让我五个月歇假。我同意了，可单位尽然说等我生完孩子可能就不要我了。我是和单位签的劳动合同，不过这份合同是明年四月份到期，正好是我生孩子的预产期。我想问的是单位能解雇我吗？这份 ...
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。 但公司最近不景气正好各部门都在裁员，国内没有我的岗位。 由于我现在并不想辞职，为了保住工作，我打算4月份先正常回国休假，在休假期间怀孕，然后借故不出国。 然而我和公司的劳动合同今年6月份到期了。 请问我这样做合适吗？公司是否有权利借裁员来开除我呢？如果有 ...
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