加班费约定按照市府规定最低工资标准加工龄工资为计算基础。岗位工资2000元没有计算加班费。每年按劳动法综合计时规定超时加班920小时。 2.我劳务合同签订是操作工，实际是生产主管，是当班期间安全生产的第一责任人，加班费是按工操作工标准计算。 请问这两种加班费怎么计算？...
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您好，我1994年进入公司，劳动合同到2012年8月到期，因为公司加班不发加班费，欠缴养老金公积金，根据劳动法第38条规定，我提出解除合同，请问补偿金怎么计算，加班工资可以要求公司补发吗？谢谢！...
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您好！我有关于我单位加班费的问题想咨询一下。我们单位是某收费站，单位的某位领导，从2008年上班以来，无论是节假日、还是周六日公休都没有休息过，都在站上值班，而且没隔一天还值一次夜班，全站职工都可以证实，这位领导不久因身体原因去世了，请问，关于此人加班费的问题如何解释，怎么计算，有什么说法？...
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某个单位规定主管及以上的管理人员可以自由安排工作时间，如果涉及到加班的没有加班费而且也不允许倒休，而且这加班是工作量太大，实在无法在规定的八小时、每周四十小时内完成，有的时候还在法定节假日（如：清明当天、中秋节当天）工作，请问这是否合理呢？...
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你好，请问一下，加班费的计算是怎么算的，例如，一周上6天，休息一天，每天8小时，那么还有一天是加班，请问应该是算双倍还是1.5倍呢,还有如果每天10小时,休息一天,那么这个加班费又是怎么算的,是不是10个1.5倍,10个2倍呢,谢谢...
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我现在已经辞职了，但是原单位的加班工资没有足额发放给我，我想要拿回拖欠的加班费，能拿到吗？我的工资是1280+工龄工资160+全勤津贴360，我的加班费是怎么算的？计算加班费时，工龄工资和全勤津贴是否加在 最低工资1280内？...
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补偿算少了怎么办? 我走监察 投诉工厂,但第一次投诉补偿金用的计算基数没有连加班费一起计算,我后来就补交一份投诉书改了一下金额,可劳动局不承认我有 ? 我现在还能补救吗? 我还能更改投诉请求吗?如果一审撤消了处理,我能在劳动局作出再次处理的决定更改投诉请求金额吗?该怎么去做?望各位律师帮助,,,,谢谢 ...
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请问：双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算？是按双休日的双倍工资加上法定节假日的三倍工资合在一起五倍工资计算吗？...
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2010年10月1日（五），10月2日（六），10月3日（日），月总工资5000元（包含基本工资，岗位津贴等），公司上班制度为周一到周五，周六周日休息。10月1日（五）上班，10月2日（六）和10月3日（日）逢双休所以未上班，10月4日（一）又照常上班，后来也没有调休，国庆节这三天加班费怎么算呢？...
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27天折算，本人去询问时，公司却说我以前签了一个附带协议包含星期六所以不能按22天计算我的加班费。请问律师，公司这样做合理吗？我应怎么维法？谢谢！...
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