律师，您好！目前我在一家公司担任舞蹈专员一职，负责编排教学舞蹈工作，但我并非专业学校毕业的（这点公司领导在叫我来面试的时候就已经是知道的） 我 不能加工资了，试用期多少就多少，当时我刚出来什么都不懂，也就只好无奈接受了 扣完前十个月 2000块之后，到了第十一个月的时候，公司还是继续扣了培训费（违约金 ...
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，差不多有十二三万块。实际情况是：签三年合同，含半年试用期，前两月试用期发工资的80%。公司里有六个分部且员工底薪是2200—2500元不等，工资（绩效分分档 好了，就没有的退？这是什么事情呀，这分明就是诈骗，工作严重不符，我花费那么多的钱换来一个月收入两三千的破工作？想请教各位大律师，我该如何处理， ...
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烦她),并且外面的中介怎么可能会不知道,他们根本就是一路人. 我在第二天就提出了求换工作, 表示不适合这份工作.但是由于新加坡换工作需要雇主出信,我向雇主拿信,表示 信,我靠自己也找到新雇主了(并且也帮我申请了),结果还是不出信,又变卦骗我说回去做一个月出信(想让我回去白做,雇主早就说了他这里从来没有 ...
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我是去年12月5号在现在这家公司上的班，一个月试用期，到现在差不多也有半年时间了，公司总部在深圳，我在广州这边做外包，加我一起还有一个项目经理，本月5月7号，项目经理跟我说我不适合现在的工作，公司要开除我，让我明天不用来上班了。我要项目经理给我说法， ...
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我没有接受他的建议换手机或者号 码因为我的一个手机能够这样，换一个还是这样，因为我们可以避开偶然时间，却避不开必然事件。 我在邮箱的即时聊天工具上面问我们上海的 的比较要好的一个前同事，也是我的老师，是我推荐他到另外一个公司的，结果在那里闹离职，而单位说他不好，而那个时候正是我在新单位被人造谣最厉害的 ...
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不需追究刑事责任的; c) 无理取闹、打架斗殴, 严重影响社会和工作秩序的; d) 无故连续旷工两个工作日以上的, 或在一个月内无故旷工时间累计达三天的, 或 或声明并经甲方书面批准。 (四) 乙方不应在任何时候和为任何原因 (不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织) 故意挖走甲方现有或潜在的客户 ...
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实际情况上下浮动。 乙方在试用期的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理 周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8日批准了。 三月份的工资基本还是正常的。 ...
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公司的名义进行了推广。 （二）：试用期的两个月（09年10月20-09年12月20）你们并没有对我的工作能力以及工作态度有任何的质疑，起码我没有接到 保密条款，其中含有知识产权归属的说明，我想问一下有没有可能从文字上找出有关知识产权的漏洞，希望各位高人指点（现在在公司，晚上会补充说明有关合同中的知识 ...
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我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是 ...
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去问的时候他们说不给我了.他们说,公司规定没做满一年,走的时候2月放假的工资要扣除(2月我们发的是一个月的工资,放假的也算在里面了),但是,我2月也 了,不给我.我跟他签的2份合同,我都没有,并且没有过完试用期,我想问一下,他没给我合同,那合同还是有效合同吗?我那工资还要的回来吗?麻烦高人指点,感谢!...
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