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。 第五条 劳动安全 甲方需为乙方提供安全、卫生工作环境, 保证乙方在人身安全及健康不受危害环境下从事工作。 第六条 工作时间和假期 (一 等违法行为但尚不需追究刑事责任; c) 无理取闹、打架斗殴, 严重影响社会和工作秩序; d) 无故连续旷工两个工作日以上, 或在一个月内无故旷工时间累计 ...
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